2019年7月1日—7月5日

　　

　　第一階段是為期一周的“走進高力”入職集中培訓，從團隊融合、集團認知、制度學習、參觀考察、素養提升、管理技能提升、個人發展規劃等七個維度進行全方位培訓，并邀請各産業集團領導和資深職業經理人對新入職的員工進行一對一指導與測評。在深入學習後，以求達到對集團企業文化、核心理念、價值觀等内容的理解與認同，建立起對行業現狀與未來發展的基礎認知，初步對高力控股集團及各産業集團、直屬公司及旗下産業鍊的基本了解。

 

　　

　　入職培訓

 

　　

　　控股集團助理總裁楊春對學員進行入職指導。

 

　　

　　控股集團人力資源中心總經理柏洋對學員進行集團簡介、企業文化、各項規章制度的培訓。

 

　　

　　高力學院副院長許井偉組織學員破冰與拓展，加快管培生進一步融入團隊。

 

　　

　　高力燃氣集團投資開發部經理王帥對學員進行高力燃氣集團業務現狀及未來發展規劃的培訓。

 

　　

　　高力地産集團人力行政部總監尹健臣對學員進行高力地産集團業務現狀及未來發展規劃的培訓。

 

　　

　　高力地産集團人事經理劉菁菁對學員進行控股集團、地産集團組織架構的培訓。

 

　　

　　高力商業集團人事行政部招聘培訓經理江盈對學員進行商業集團業務發展現狀及未來發展規劃的培訓。

 

　　

　　高力學院老師王洪恩對學員進行自我認知與性格測評方面的培訓。

　　

　　參觀考察

 

　　

　　參觀南京高力家居港

　　

　　高力六角廣場項目

　　

　　學習彙報

 

 

　　

　　6位學員将自己一周的學習情況做成ppt，從了解高力、職場技能、學習感悟、職業規劃等方面向在場各位老師進行了彙報展示，展示後在場老師進行打分、點評。

 

　　

　　入職培訓結業儀式